Nachdem er seine Angestellte Celine Thorley entlassen hatte, wurde der 39-jährige Christian Donnelly zu einer Geldstrafe von 3.370 € verurteilt, wie das Gericht entschied.
Die Frau hatte angegeben, dass sie am Montag wegen einer Erkältung nicht zur Arbeit erscheinen würde.
Christian Donnelly ist Inhaber des Friseursalons Acute Barbers in North Llandaff, und er entließ die Frau, weil er ihr nicht vertraute.
Der Inhaber war überzeugt, dass sie es mit dem Spaß und dem Ausgehen an diesem Wochenende zu weit getrieben hatte, sodass sie den Montag verpasste, um sich auszuruhen. Er sagte auch, er habe sie mehrmals gewarnt, dass er darauf warte, dass sie am Montag zur Arbeit erscheine.
Sein Verdacht bestätigte sich an diesem Montag. Thorley erschien nicht, weil sie Berichten zufolge Magenprobleme hatte und nicht aus dem Bett kam.
„… Mein Magen bringt mich um, und ich zittere am ganzen Körper. Ich kann wirklich nicht aufstehen, Chris. Es tut mir sehr leid!“ – lautete die Nachricht.
Dann beschloss er, dass er genug von ihren Ausreden hatte, die sich fast jeden Montag wiederholten.
Richterin Roseanne Russell war jedoch auf der Seite von Celine Thorley und entschied mit ausreichenden Beweisen, dass die Frau berechtigterweise von der Arbeit abwesend war und ihre Periode mit starken Blutungen hatte.
In der Zwischenzeit wurde das Gericht darüber informiert, dass Thorley eine „Halloween“-Party organisiert hatte, was aber anscheinend nicht ausreichend berücksichtigt wurde.
Am Montag danach schrieb sie ihrem Chef eine SMS: „Hey Chris, ich weiß, du wirst sauer auf mich sein, aber ich kann nicht zur Arbeit kommen; es tut mir leid, ich hätte nicht gedacht, dass es mir so schlecht geht; ich bin heute Morgen aufgewacht und mir wurde sofort schlecht.“
Thorley behauptete auch, an Endometriose zu leiden, einer Erkrankung, die Schmerzen im Beckenbereich verursachen kann, obwohl sie nie eine offizielle Diagnose von einem Arzt erhalten hat.
In ihrer Urteilsbegründung wies Richterin Russell darauf hin, dass der Eigentümer Donnelly seine Angestellte nicht offiziell vor bestimmten Sanktionen gewarnt hatte.
Donnelly vertrat die Ansicht, dass Thorley entlassen werden sollte, weil das Versäumen der Arbeit am Montag ihr „Verhaltensmuster“ sei, das sich häufig wiederhole.
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